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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 簡述“社會人”假設的基本含義。

    2016年10月組織行為學試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    簡述“社會人”假設的基本含義。

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    對員工要采取“胡蘿卜加大棒”式的政策，其理論基礎是

    • A、“經濟人”假設
    • B、“社會人”假設
    • C、“復雜人”假設
    • D、“自我實現人”假設

    李維特認為，組織是一個多變的系統，包含著四個重要的變量，即結構、技術、人員和

    • A、過程
    • B、任務
    • C、環境
    • D、愿景

    在組織文化的維系過程中，起著特別重要作用的因素是甄選過程、社會化和

    • A、市場化
    • B、高層管理人員
    • C、結構化
    • D、人際關系

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